gesamter Bereich des Onboardings, u. a. Stellenanzeige, Rekrutierungsmaßnahmen, Mitwirkung bei der Selektion der Bewerber, Vorstellungsgespräche
Rekrutierung von Leiharbeitskräften
verantwortliche Führung der Auszubildenden im
kaufmännischen Bereich
Ansprechpartner/Planung Einsatz Praktikanten
Planung, Organisation und Dokumentation von
Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
(extern/intern)
Mitwirkung bei der Mitarbeiterentwicklung
Überwachung und Organisation der Schulungsmaßnahmen
im Bereich Arbeitssicherheit
Führen von BEM-Gesprächen
administrative Tätigkeiten aus dem Benefits-Angebot (betriebl. KV, Eurorad, Osteopathie)
kaufmännische Ausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung im Bereich HR
Ausbildereignungsprüfung
Kenntnisse in der allgemeinen Personalverwaltung
Kommunikationsfähigkeit und Menschenkenntnis
Teamfähigkeit
